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Campbell Canada nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto

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Campbell Canada a récemment été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto 2021. Cette distinction d’élite récompense les organisations les plus dynamiques et les plus avant-gardistes de la région. Figurant parmi les chefs de file du secteur de la finance et du développement de logiciels pour les soins de santé, le secteur public et les organisations à but non lucratif de classe mondiale, les gagnants de cette année se distinguent par leur résilience pendant la pandémie, et par les efforts supplémentaires qu’ils ont déployés pour prendre soin de leurs employés et soutenir la communauté pendant une période qui a mis au défi même les organisations les plus solides. 

Campbell Canada a été choisie pour avoir placé le bien-être de ses employés au cœur de l’objectif de l’organisation.  Les investissements dans l’éducation des générations actuelles et futures, entre autres, des subventions pour les frais de scolarité et des bourses d’études pour les enfants des employés, un congé parental prolongé pour les nouvelles mères, les pères et les parents adoptifs, et la conciliation travail-famille rendue possible grâce aux horaires de travail flexibles, ont permis à Campbell Canada de se distinguer de ses pairs. 

Depuis 2015, c’est la sixième fois que Campbell Canada est récompensée par le comité de sélection, qui a produit la liste des meilleurs employeurs au cours des quinze dernières années.  Pour sélectionner les gagnants, Mediacorp, le plus grand éditeur de périodiques sur l’emploi au Canada, évalue les employeurs sur la base de huit critères : l’environnement de travail, l’atmosphère de travail et le climat social, les services de santé, la rémunération et les avantages sociaux, les vacances et les congés, la communication avec les employés, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement des compétences, et l’engagement dans la communauté.  Les gagnants de cette année ont été sélectionnés pour avoir trouvé des moyens créatifs de maintenir l’engagement et les liens des employés, même lorsqu’ils travaillent à distance. 

Pour en savoir plus et voir la liste complète des gagnants, visitez le site https://www.canadastop100.com/toronto/