La vision et les stratégies sont cruciales, bien entendu, mais c’est à nos employés que nous devons notre valeur.

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Carrières chez Campbell

Nous nous soucions de notre équipe, de notre travail, des consommateurs, de nos clients, de notre entreprise et de notre communauté. Notre engagement à offrir des produits de qualité façonne notre façon d’agir dans notre milieu de travail. Nous avons tous la responsabilité d’aider nos collègues à atteindre le succès et la satisfaction au travail.

Notre engagement : De vrais aliments pour profiter de chaque moment


Ce que nous recherchons

Chez Campbell Canada, nous croyons que les gens exceptionnels peuvent réellement faire une différence. Par conséquent, nous sommes toujours à la recherche des meilleurs professionnels – les plus brillants et les plus talentueux de tous les niveaux et de toutes les spécialités. Nous embauchons des gens qui ont tout ce qu’il faut pour être extraordinaire. Nos employés font preuve de détermination, dirigent avec intégrité et se passionnent pour la qualité et la croissance.

CRÉATIVITÉ
DIVERSITÉ
MOTIVATION DES EMPLOYÉS
EXCELLENCE DE L’EXÉCUTION
RÉSULTATS EXTRAORDINAIRES
VITALITÉ ORGANISATIONNELLE
CONFIANCE


Nos valeurs centrales

Oser déranger
Valorisez l’audace, prenez des risques ensemble, récoltez ensemble le fruit de vos efforts, expérimentez pour apprendre plus vite, sortez de votre zone de confort

Exploiter le pouvoir de la différence
Exprimez-vous, soyez ouverts, soyez curieux, recherchez l’inattendu, soyez différents, faites équipe

Agir comme un propriétaire d’entreprise
Faites comme si votre réputation personnelle était en jeu, voyez la situation dans son ensemble, soyez efficaces, affichez fièrement votre passion

Bien faire les choses et être vrai
Agissez toujours avec intégrité, soyez authentiques, inspirez la confiance par votre transparence, tenez parole

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2017

Pourquoi travailler chez Campell

Chez Campbell, nos valeurs guident nos actions au travail, mais également notre façon de nous comporter avec nos pairs et dans notre communauté. De plus, ce sont elles qui nous permettent de remplir avec passion notre engagement d’offrir de vrais aliments pour profiter de chaque moment.

Les causes que nous soutenons
Nous nous sommes engagés dans trois grandes sphères : prôner l’alimentation positive, aider les Canadiennes et les Canadiens à faire des choix alimentaires plus sains, et contribuer à soulager la faim. Pour en savoir plus sur nos plus récents efforts de sensibilisation et sur notre programme Aidez à faire disparaître la faimMD, visitez notre PAGE FACEBOOK.

Croissance et souplesse
Campbell vous offre de la souplesse pour l’orientation de votre parcours professionnel. Nous encourageons tous nos employés – des contributeurs individuels aux cadres supérieurs – à apprendre et à se développer, tant au niveau personnel que professionnel.

Perspectives de carrière à l’international
Le milieu des affaires d’aujourd’hui ne connaît pas de frontières. Suivant le courant, Campbell offre des possibilités d’affectations intéressantes dans d’autres pays. Ces expériences peuvent jouer un rôle important dans votre croissance professionnelle et personnelle.

Prix et reconnaissance

The Gallup Organization a désigné Campbell comme un excellent lieu de travail en 2008, 2009, 2010 et 2011. L’institut canadien Great Place to Work a nommé Campbell Canada parmi les 50 meilleurs lieux de travail en 2008 et 2009. Dans son indice d’égalité en entreprise de 2009, 2010 et 2011, l’organisme Human Rights Campaign (HRC) a accordé à Campbell l’une des meilleures notes pour son soutien à l’égard des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres.


Joignez-vous à la famille Campbell

Compensation_smaller 4

Chez Campbell, nous sommes conscients de la valeur de nos employés. Nous avons choisi d’investir en eux en leur offrant des programmes de rémunération et d’avantages sociaux complets et concurrentiels. 

Awards_smaller 3

Nos programmes de conciliation travail-vie personnelle tiennent compte du fait que nos employés sont tous différents et que leurs besoins peuvent évoluer au fil du temps. 

Healthwellness_smaller 3

Notre programme de santé et mieux-être a une mission bien précise : créer une culture d’entreprise où les employés sont encouragés à adopter un mode de vie sain.