Nous savons que nos employés accomplissent mieux leur travail lorsqu’ils sentent qu’ils ont trouvé un bon équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle, et comme chacun a sa réalité propre, une seule approche uniformisée ne fonctionnerait pas. Nos programmes tiennent compte du fait que nos employés sont tous différents et que leurs besoins peuvent évoluer au fil du temps. Nous avons prévu plusieurs options en fonction du rôle des employés et de l’endroit où ils travaillent. Voici un exemple des types de programmes existants et des avantages qui s’y rattachent:

• Modalités de travail souples pour les rôles admissibles, comme le télétravail, les semaines de travail réduites ou comprimées et les horaires variables
• Salle de conditionnement physique avec entraîneurs personnels et cours de groupe
• Massothérapie sur place
• Aide à la formation
• Cafétéria sur place et programme de repas pour emporter
• Avantages sociaux à la carte
• Salle de repos